其实养老金推迟时间表的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解养老金延迟什么时候开始，因此呢，今天小编就来为大家分享养老金推迟时间表的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一、今年养老金调整时间表
1、退休人员基本养老金发放时间，统一为每月20日至25日。
2、截至目前，全国各地区2022年养老金的调整方案尚未公布，但是不少地区已经在为调整养老金和补发工作提前筹备。这其中就包含了调整6月和7月的养老金的发放时间。
3、浙江省4月中上旬发布通告，关于企业职工关于浙江省企业职工，基本养老保险全国统筹 *** 停机上线切换的通知。
4、截止6月6日，杭州市萧山区社会保险管理服务中心发布通知，企业职工基本养老保险全国统筹 *** 已顺利上线。根据工作安排自6月起，企业职工基本养老保险待遇将于每月8日发放。届时将收到统筹内和统筹外两笔金额，两笔金额相加即为您的退休待遇。而城乡居民基本养老保险待遇，也将于每月8日一并发放。
5、除了浙江省杭州之外，还涉及到浙江省内的绍兴市、衢州市、湖州市、金华市、乐清市、永州市等地。因受养老保险全国统筹 *** 停机上线的影响，湖北省天门市发布通知。为确保离退休人员按时足额领取养老金，离退休人员养老金维持原发放时间不变。
二、2023年养老金发放时间表
1、原定于2023年1月9日至14日发放城镇职保养老金的离退休(职)人员,现自1月9日起可通过相关银行、邮局领取;
2、原定于2023年1月15日至25日发放城镇职保养老金的离退休(职)人员,现自1月10日起可通过相关银行、邮局领取;
3、原定于2023年1月10日发放的城乡居保养老金照常发放;
4、2023年2月份的养老金发放恢复原日期。
三、延迟退休时间对照表
2016年7月，人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策时称，未来将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位；
三是会在实施之前及时公告，也会在方案 *** 前广泛听取和征集意见。
同年，人社部曾表示，延迟退休方案将在2017年正式 *** ， *** 后会有五年左右的过渡期，或将到2022年正式实施。
但是，如今都2021年了，具体的延迟退休方案还没正式落实，真的有必要延迟退休吗？
目前，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁。如果按照新中国成立初期确定的男 *** 60岁、 *** 部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，70年未改变过，容易造成了人力资源的浪费。
另外，世界主要主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
对此，有人会提出疑问，是不是养老金不够才导致要延迟退休？人社部部长 *** 在发布会上表示，目前，养老金累计结余4.7万亿元。加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社会保障战略储备基金，可以满足并确保养老金准时发放！
《 *** 经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。但由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会 *** ，要取得更大公约数。
（3）延迟退休会影响年轻人就业吗？
其实，在短期内会影响到某些岗位的年轻人，但影响非常有限。
（4）延迟退休后养老金会变少吗？
养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇是增加的。
人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式 *** ，或到2022年才正式实施。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。
延迟退休这个话题最近一直被人们热议，27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式 *** ，或到2022年才正式实施。29日，人社部部长尹蔚民再次表示，今年将拿出延迟退休具体方案，并向社会广泛征求意见。他表示，将采取小步慢走渐进式延迟退休年龄的政策，每年推迟几个月的时间，经过5年左右的过渡期，最后达到法定退休年龄。
对于渐进式延迟退休年龄的方式，尹蔚民举出了具体的例子加以说明，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。采取这样的渐进式推进方式，便于大家接受。”尹蔚民说。
按照他的举例，也就是每年延迟退休3个月，如果这个方案顺利实施的话，那下面几类人将刚好赶上延迟退休：小于等于50岁的女 *** 工人(1972年以及以后出生的女 *** );小于等于55岁女 *** 干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男 *** 职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男 *** )。
据悉，我国现行职工退休年龄为：男 *** 60周岁、 *** 部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。2015年年底， *** 在发布的《人口与劳动绿皮书》中建议，从2018年开始实施延迟退休，女 *** 退休年龄每3年延迟1岁，男 *** 退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
*** 部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男 *** 退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、 *** 部和男 *** 来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生 *** 部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男 *** 退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12= *** .75岁
目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男 *** 职工60岁退休，女 *** 干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体发布2020年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。
对于男 *** 职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休??以此类推。
对于女 *** 干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休??以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
近年来，延迟退休政策的推出时间，一直受到普通民众的关心。此前，人社部曾表示，延迟退休政策正在研究和 *** 之中，也有专家表示可能在2020年推出，那么2025年延迟退休方案推出的可能 *** 大吗？下文就来带大家了解一下。
延迟退休即延迟退休年龄，今年的9月份，人社部表示，迟退休政策在国家层面并没有明确的政策规定。目前，正按照 *** 、 *** 的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
总的来说，目前延迟退休政策 *** 时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。
日前《 *** *** 关于制定 *** 经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男 *** 年满60岁退休， *** 部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。
而相关数据表明现行 *** 下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策 *** 势在必行。
但是当前男 *** 和女 *** 的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹 *** 实施，仍是个疑问。
有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹 *** 实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个更低、更高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。
延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？
延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为 *** 只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等 *** 的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。
现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。
二、延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？
延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为 *** 只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等 *** 的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。
三、为什么要执行延迟退休年龄？
现在面临很严峻的养老金缺口问题，虽然眼下我们养老金总额总体稳定，但是部分地区还是已经出现缺口，为了保证大家养老金按时发放，延迟退休是必然的选择。
根据国家 *** 公布的数据显示，截至2019年底，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。这两个数字可想而知的是我国老龄化的有多严重。
延迟退休主要是因为我国已进入老龄化时代， *** 、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等，都因此而发生变化，有必要进行相应调整。
目前我国的退休 *** ，男女退休的年龄并不一样。男 *** 年满60岁， *** 部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男 *** ，退休年龄在55周岁。
这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民 *** 国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。1978年《 *** 关于颁发〈 *** 关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈 *** 关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，一直沿用至今。
另外我们很多人现在即便退休后依然选择继续找工作，这其中原因很多，但是相同的是大家还有很强的劳动能力，既然我们还有充足的劳动能力我觉得应该为了长远着想早点延迟退休。
1。到2022年，小于等于50岁女 *** 工人（1972年及以后出生的女 *** ）
2。到2022年，小于等于55岁女 *** 干部和男 *** 工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）
3。到2022年，小于等于60岁男 *** 干部（1962年及以后出生的男 *** ）
日前， *** *** 公室就就业和社保问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍，“渐进式延迟退休方案已经出来了，按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。”
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、 *** 部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
出生年份 2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份
出生年份 2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
