这篇文章给大家聊聊关于上海二胎陪产假，以及上海二胎生育津贴发放标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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一、上海二胎陪产假规定是多少天
上海二胎陪产假规定是十天。如今国家鼓励生二胎，男 *** 享有产假，这无疑会消除男女不平等的地位，同时更加有利于营造美好的家庭氛围，虽说女 *** 分娩，但是 *** 在孩子的成长中也是占有非常重要的地位。
一、上海二胎陪产假规定是多少天?
一、上海二胎陪产假规定是多少天?
根据上海 *** 最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
一般情况下是在预产期前后休，起算日期从你申请的休假之日起算。遇法定节假日不顺延。产妇休产假期间，身体虚弱，需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
三、上海劳动法二胎陪产假有工资吗?
上海陪产假是有工资的。配偶陪产假10天应当在产妇产假期间使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资，陪产工资结算的方式有两种：
1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。
2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但，一般以合同工资为准是没有错的。
上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
1、女 *** 就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女 *** 之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女 *** 结婚以后要 *** 、休产假、哺乳孩子，不如用男 *** 省事。如果今后男 *** 享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
2、男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男 *** 生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例， *** 均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
3、新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的 *** 。 *** 的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的 *** 格都有好处。
总而言之，国家 *** 二胎政策以来，上海市职工的生育分娩假期更加细化，对刨腹产等特殊情况增加产假天数，且其男方也享受一定时间段的配偶陪产假。在上海市就职的员工，陪产假一般为10天，陪产期间的工资照常发放。
二、上海单独二胎产假规定是怎样的
1、上海单独二胎产假规定是这样的：生育孩子的，除了享受国家规定的产假，还可以额外享受三十天的产假，而且男方还可以享受配偶陪产假十天。同时国家规定的产假有：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，其中难产的，应当增加产假15天。
2、上海单独二胎产假规定是这样的：生育孩子的，除了享受国家规定的产假，还可以额外享受三十天的产假，而且男方还可以享受配偶陪产假十天。
3、根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定：”符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。“
4、可以看出，上海对单独二胎的产假是有额外增加产假天数的，而且还给男方增加了十天的陪产假。
5、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：”女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工 *** 未满4个月流产的，享受15天产假； *** 满4个月流产的，享受42天产假。“
6、可以看出，上海生育单独二胎的，可以享受128天的产假，其中男方可以享受10天的陪产假，然后难产的，应当增加15天的产假，因此可以享受143天的产假，生育多胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，那么可以享受158天以上的产假。即使职工不幸流产的，也可以享受产假的，女职工 *** 未满4个月流产的，享受15天产假； *** 满4个月流产的，享受42天产假，再加上上海的额外规定，那么可以享受45天或者72天的。
7、综上所述，上海单独二胎产假是有额外天数的，就是在国家的基础上有30天的生育假，然后男方有10天的陪产假，其他的产假待遇是跟国家规定是一致的，因而在上海生育孩子，可以额外得到30天的产假，然后男职工可以有10天的陪产假。这样的规定是比较符合现实情况的。
三、上海二胎产假多少天
1、10天。上海二胎陪产假规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理假调整为配偶陪产假，但需要注意的是，享受陪产假必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产假适用人群包括初次生育和再生育。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），产假在90天的基础上增加30天；难产的，另增加产假15天。女职工 *** 2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假； *** 满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。
2、《中华人民 *** 国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工 *** 未满4个月流产的，享受15天产假； *** 满4个月流产的，享受42天产假。
4、第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
5、第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
6、第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
7、（三）法律、法规规定的其他项目费用。
8、第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
9、（三）法律、法规规定的其他情形。
10、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
四、上海二胎陪产假规定
2021年上海二胎陪产假规定如下：《上海市人口与计划生育条例》：第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
