大家好，关于工伤保险报销时间多长很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工伤保险与商业保险可以双赔 *** 知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、工伤 *** 费报销需要多长时间
1、工伤认定之后，出院之后即可结算。
2、第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》（表5-2），并提供以下 *** 和资料：
3、（一）居民 *** 原件及复印件；
4、（三）工伤职工停工留薪期确认通知；
5、（四）省、自治区、直辖市经办机构规定的其他 *** 和资料。
6、停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。
7、第六十一条用人单位申报医疗（康复）费，填写《工伤医疗（康复）待遇申请表》（表5-4）并提供以下资料：
8、（一）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；
9、（二）工伤职工的医疗（康复） *** 、病历、清单、处方及检查报告；
10、居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》。
11、工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》。
12、批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
13、（三）省、自治区、直辖市经办机构规定的其他 *** 和资料。
二、工伤报销时间不能超过多长时间
工伤报销时间 *** 主要涉及两个方面：工伤认定和医疗费用报销。
单位申请工伤认定的时限：自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工一方申请工伤认定的时限：如果单位未在规定时限内提出申请，职工或其 *** 属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》 *** 45;规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。这意味着，工伤医疗费用报销的有效期限是自工伤事故发生之日起，至医疗终结后一年内。
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。
综上所述是小编对工伤报销时间不能超过多长时间做出的相关回答，希望可以帮助到您。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条之一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、工伤报销期限是多少多长时间
1、医疗报销有时间 *** 。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。
2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
四、工伤住院报销多长时间能发下来
1、工伤住院费用是需要员工在医疗终结之后填写工伤待遇审核申请，在2个月内下发工伤费用。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗 *** 、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户； *** 复印件一份。
3、第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
4、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
6、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
7、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定 *** 会确认的生活护理费；
8、（六）一次 *** 伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
9、（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次 *** 医疗补助金；
10、（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
11、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
12、（一）治疗工伤期间的工资福利；
13、（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
14、（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次 *** 伤残就业补助金。
五、工伤保险交多少时间可以报销
1、申请工伤认定后，在人力资源和社会保障局认定医疗机构接受治疗，要及时报销医 *** 费。
2、第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 *** 品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 *** 品目录、工伤保险住院服务标准，由 *** 社会保险行政部门会同 *** 卫生行政部门、食品 *** 品监督管理部门等部门规定。
5、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民 *** 规定。
6、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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六、工伤保险待遇报销时间需要多久
工伤保险待遇报销一般要3到4个月才能到账。具体流程如下：
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；
2、由工伤保险基金支付的费用，如医 *** 费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次 *** 伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次 *** 伤残就业补助金，这部分费用是在 *** 职工离职之后才支付的。
1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国 *** 务员医疗补助待遇；
2、必须持有省部门核发的工伤证或证明；
3、必须为一次 *** 医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用；
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 *** 或者收尾 *** 工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 *** 等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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