菲律宾时间现在几点？中国晚上十点菲律宾几点

牵着乌龟去散步万象 2024-12-23 14

大家好，今天来为大家解答菲律宾时间现在几点这个问题的一些问题点，包括中国晚上十点菲律宾几点也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

菲律宾现在是几点
北京中午11点,菲律宾是几点
请问现在菲律宾的时间是几点
UTC时间与北京时间的差多久
在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好
欧洲中部时间 9:00am是北京时间几点
中国晚上9点菲律宾几点

一、菲律宾现在是几点

根据查询时间校准网得知，菲律宾所属时区: UTC/GMT+8小时(东八区)，我国北京为东8区，没有时差，也就是当北京是2023年10月16日中午12：00点的时候，安哥拉时间是2023年10月16日中午12：00点。

菲律宾 *** 国，简称菲律宾（Philippines），位于 *** 东南部。北隔巴士 *** 与中国 *** 省遥遥相对，南和西南隔苏拉威西海、巴拉巴克 *** 与印度尼西亚、 *** 相望，西濒南海，东临太平洋。共有大小岛屿7000多个，其中吕宋岛、棉兰老岛、萨马岛等11个主要岛屿占全国总面积的96%。海岸线长约18533千米，总面积29.97万平方千米。属季风型热带雨林气候，高温多雨，湿度大，台风多。年均气温27℃，年降水量2000－3000毫米。截至2022年7月，菲律宾全国划分为吕宋、维萨亚和棉兰老三大部分。全国设有首都地区、科迪勒拉行政区、棉兰老 *** 自治区等18个地区，下设81个省和117个市，首都为大马尼拉市。2022年，菲律宾人口约1.1亿。

二、北京中午11点,菲律宾是几点

1、菲律宾与北京市在同一个时区内，菲律宾和中国都属于东八区，没有时差。

2、所以北京中午11点，菲律宾也是中午11点。

3、随地球自转，一天中太阳 *** 西落，太阳经过某地天空的更高点时为此地的地方时 12点，因此，不同经线上具有不同的地方时。

4、同一时区内所用的同一时间是区时（本区 *** 经线上的地方时），全世界所用的同一时间是世界时（0度经线的地方时）。区时经度每 15度差一小时，地方时经度每1度差 4分钟。

5、各地的标准时间为格林威治时间（G.M.T）加上(+)或减去(-)时区中所标的小时和分钟数时差。许多国家还采用夏令时（DST），比如美国每年4月到9月实行夏令时，时间提前一个小时。

6、参考资料来源：百度百科—菲律宾

三、请问现在菲律宾的时间是几点

1、菲律宾时间：菲律宾采用北京所在的东八时区的区时作为标准时间，称为菲律宾时间。

2、北京时间：中国采用北京所在的东八时区的区时作为标准时间，称为北京时间，或称中原标准时间。

3、菲律宾和北京时间时差：菲律宾和我国同在一个大洲,同在一个时区即东八区,所以一般来讲是没有时差的。

四、UTC时间与北京时间的差多久

1、UTC即世界标准时间，中国 *** 、中国 *** 、中国 *** 、中国 *** 、 *** 、新加坡、 *** 、菲律宾、西澳大利亚州的时间与UTC的时差均为+8，也就是UTC+8。

协调世界时是以原子时秒长为基础，在时刻上尽量接近于世界时的一种时间计量 *** 。中国 *** 采用 *** O 8601-1988的《数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法》（GB/T 7408-1994）称之为国际协调时间，代替原来的GB/T 7408-1994。

2、GMT即世界时UT，即格林尼治平太阳时间，是指格林尼治所在地的标准时间。以本初子午线的平子夜起算的平太阳时。

规定英国（格林尼治天文台旧址）为中时区（零时区）、东1—12区，西1—12区。每个时区横跨经度15度，时间正好是1小时。最后的东、西第12区各跨经度7.5度，以东、西经180度为界。每个时区的 *** 经线上的时间就是这个时区内统一采用的时间，称为区时，相邻两个时区的时间相差1小时。

在引入标准时间之前，文明世界的每个城市根据太阳的地方位置（见太阳时间）设置其官方时钟。这种状况直到在英国引入铁路旅行后才发生改变，因为铁路的出现使得有可能在很长的距离上旅行足够快，要求连续重新设置时钟，因为火车在日常运行中就会通过几个城镇。为了解决这个问题，建立了格林威治平均时间(Greenwich Mean Time)，做法是将英国的所有时钟设置为相同的时间，同时使用计时器或电报来同步这些时钟。

菲律宾时间现在几点？中国晚上十点菲律宾几点-第1张图片-

假如你由西向东周游世界，每跨越一个时区，就会把你的表向前拨一个小时，这样当你跨越24个时区回到原地后，你的表也刚好向前拨了24小时，也就是第二天的同一钟点了；

相反，当你由东向西周游世界一圈后，你的表指示的就是前一天的同一钟点。为了避免这种“日期错乱”现象，国际上统一规定180°经线为“国际日期变更线”。当你由西向东跨越国际日期变更线时，必须在你的计时 *** 中减去一天；反之，由东向西跨越国际日期变更线，就必须加上一天。

五、在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好

以下所写本人两年人事 *** 的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流， *** 喷子请右上角点叉

东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和 *** 。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。

菲律宾这边的优势比 *** 来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相 *** 。）华 *** 多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。

有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违 *** 国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去 *** 就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就 *** 了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾 *** 申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾 *** 配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司 *** 的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作 *** ，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。

当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是 *** 老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多 *** 想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的 *** 办理 *** ，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。

总有人说菲律宾各种 *** 的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白应该如何选择公司呢，首先之一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金 *** 相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被 *** 局查到没有工作签 *** 工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说 *** 了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念， *** 局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后 *** 了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。

选择公司除了合法 *** ，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们 *** 司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟 *** 要求相结合起来综合来看。我打个比方， *** *** ，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的 *** 要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲 *** 工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择，比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做 *** ，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做 *** ，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做 *** 了，可能落地就变推广了，公司告诉他 *** 人满了，你来晚了，只能干推广了，这样的事情还是很多的，所以大家不要觉得奇怪，骗子为什么能骗到人，就是你想要什么，他都可以满足你，然后到了发现不一样。这边很多公司人事和推广都不是一个区域的，比如有的公司推广是在趴赛，但是人事在 *** 邦的，你来菲律宾，基本都见不到 *** 你过来的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是谁招你过来的，加上人事也有招人压力，招不到人的时候，只能能忽悠一个是一个了，所以一定要根据自身条件来选择合适的岗位。

选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的 *** 要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票 *** 保关工作 *** ，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思， *** 只要90后，您的年龄不符合 *** 要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会 *** 同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一 *** 司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神 *** 。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做 *** 没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司 *** ，群内发的 *** 简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只 *** 三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。

然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的 *** ，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，在休假和工作时间一样的基础上，两 *** 司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，更好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了

还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两 *** 司之一 *** 司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要 *** 00P，之一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租 *** 的， *** kati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的 *** ，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的 *** 给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很 *** 烦的。

还有工作 *** 押金问题，好多人一上来就要求公司不能压 *** 押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一 *** 司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一 *** 司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一 *** 司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜

这里补充下工作 *** 这点，很多人觉得办理9G工签好呀，为什么安全，实际上9G工签确实好，可是一般是两年的，假如你没有干满两年，你想走人了，需要赔付的时候，这个9G工签的钱你是需要赔付的，这个就会产生高额的赔付了，所以有的时候不要觉得9G工签就是好的，只要不然你非法滞留的话，什么 *** 都是没有问题的，在菲律宾没有钱搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情，要问清楚了，还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的，这个也不是重点的，大家也不要太关心这个了，有牌照就行。

这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千 *** 司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理 *** 都是公司老板自己制定的，集团不会 *** 手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求职流程一般是先办理好 *** ，尽量是先办好 *** 了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有 *** 的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了 *** 人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑 *** 面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

面试通过后就要办理 *** 了，之一次来的时候是办理旅游 *** ，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。 *** 办理OK的以后就要订机票出发了，机票和 *** 都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办 *** 订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后 *** 消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把 *** 和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作 *** ，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作 *** 但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作 *** 办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作 *** 没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。

关于压 *** 的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能 *** 你的人身 *** 的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会 *** 下班以后出门的。网上看到有些人说压着 *** 不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要 *** 的，作为我们菠菜公司， *** 机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你 *** ，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票 *** 的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压 *** 这个不存在的，再说了就算真的担心压 *** 了，咱们还有驻菲 *** 了，可以求助于 *** ， *** 可以给你补办 *** 的。因为公司员工比较多，而且 *** 也是很重要的 *** ，公司也有专人去办理 *** 手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用 *** 的考虑。

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票 *** 保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。

和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能 *** ，公司都是严禁自己公司员工 *** 的，因为有的人 *** 输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是 *** 输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压 *** 的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）

和那些想做人事 *** 的或者是刚做人事 *** 不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是 *** 人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是 *** ）压力也很大，流动 *** 很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你 *** 岗位的待遇，比如说人事工作需要 *** *** ，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你 *** 就容易， *** 的就多， *** 人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。

人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你 *** 的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是 *** ，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着 *** 。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做 *** 的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。

好多求职者问我推广好不好做啊， *** 好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度， *** 的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份 *** 的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比 *** 要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能 *** 我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。

好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。

有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。

以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出来一个 *** 就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。

其实这个 *** 只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票 *** 保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票 *** ，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。

现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。

也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。

自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。

有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下

菠菜这个哪怕你就是做个 *** ，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票， *** ，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。

所以如果员工干一两个月不干了，损失更大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。

有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片

我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。

然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了... *** 和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。

总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小 *** 证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天 *** 你也觉得我在忽悠你，在给你 *** 。

所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这 *** 司的呢？

好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

总结就是公司名字不重要，没有必要去问。

想要调查一个公司的话最有效的 *** 是问公司的 *** ，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。

如果你是超过了30岁的，而且是男的，你就别想着做 *** 了，如果你是敏感啊地区的，那就更加别想了，不要说你做事情很认真，也不要说你看着很年轻，更不要说 *** 的信息是错的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每个月都是有 *** 任务的，如果能够要的起，肯定会要的，多招一个人就多完成一个任务的。如果你非要找这样的工作，那你极有可能会被骗的，就是我们经常说的落地变狗推，不要怪菲律宾坑，是你自己没有认清自己。只能做推广了。了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你总想着找一个轻松点的工作，比如做推广9小时，周休一的工作，那我就告诉你，并不轻松，一般这样的公司都不会提供资源的，业务开展更难，对一些学历低的，学习力差的人来说那就是噩梦了，很难做好的。提供资源的公司，老板都是花了很多钱购买的，如果你休息多了，那这个资源就不可能被充分利用了，所以提供资源的公司，一个月的假期不可能给你太多，顶多两天，工作时间最少是10个小时起步的，很多都是更长，还有要加班的。打字很累.希望您采纳！

六、欧洲中部时间 9:00am是北京时间几点

1、夏令时，从3月最后一个周日到10月最后一个周日，夏令时和北京的时差是6个小时，也就是说欧洲中部时间是早上9点，北京是下午15点。冬令时的时候时差是7个小时，是北京时间下午16点。

2、欧洲中部在东一区，北京在东八区，时差相差在7小时，在夏令时时差相差6小时。

3、欧洲中部时间（英语：Central E *** opean Time，CET）是比世界标准时间（格林尼治时间，UTC）早一个小时的时区名称之一。它被大部分欧洲国家和部分北非国家采用。冬季时间为UTC+1(与北京时间时差为7小时)，欧洲中部夏令时间，从每年3月最后一个周日1:00开始，到10月的最后一个周日1:00结束，比世界标准时间（UTC）早两个小时，夏令时为UTC+2(与北京时间时差为6小时)。