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本文目录
一、国企提干日期从哪天算起
1、企业干部身份从干部提拔过 *** 委会时间算起。
2、企业分为普通员工和干部身份。所谓干部就是在企业里有职级，比如部门副主任，主任就属于干部身份。干部是通过提拔流程，过企业 *** 委会同意后才算是干部。干部任职计算时间从审批的 *** 委会当天开始
二、干部任前公示期一般为多少天
任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
干部任前公示时间是从 *** 会研究干部任职的那天开始计算吗？回答是否定！根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子，比如，市委 *** 会10月9日研究，张三 *** 任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。
1、公示期一般的天数与实际情况有关系，主要有以下情况：
（1）国 *** 示。国 *** 示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天；
（2） *** 政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天；
（3）企事业单位的公示期一般在一周7天左右；
（4）招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
法律依据：《中华人民 *** *** 法典》第六十六条
登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。
二、公示催告程序申请条件有哪些
申请公示催告程序必须具备以下条件：
1、申请主体必须是按照规定可以背书 *** 的 *** 持有人即 *** 被盗、遗失、灭失前的最后持有人；
2、申请的原因必须是可以背书 *** 的 *** 被盗、遗失或灭失，且利害关系人处于不明状态，对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定；
3、公示催告程序必须由 *** 支付地的基层人民 *** 管辖；
4、申请方式，须由申请人书面申请写明票面金额， *** 人、持票人、背书人等主要内容，申请公示催告的理由和 *** 丢失的事实；
5、公示催告申请人要求撤回申请的须在公示催告前提出，在公示催告期间要求撤回的 *** 可以迳行裁定终结公示催告程序。
中国 *** *** 员是中国工人阶级的有 *** 觉悟的先锋战士。中国 *** *** 员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现 *** 奋斗终身。中国 *** *** 员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有 *** 员都不得谋求任何私利和特权。
1、指定媒体自收到招标人提交的招标公告文本起7日内应在该媒体刊登招标公告；
2、公告发布至投标人报名、资格预审、直至招标文件发售的截止一般应留有较为合理的时间让投标人做准备，此环节考证后虽无硬 *** 规定，但实际 *** 作中合理时间应不少于7个工作日，否则有暗箱 *** 控之嫌；
3、自招标文件发售截止之日起至投标截止日止应不少于20日。投标截止时亦即开标之时；
4、中小型项目的开标至评标 *** 会评标结束提交评标报告并推荐中标候选人的时间一般项目当天就可结束，但评标和定标最迟应当在投标有效期结束日30个工作日前完成，并确定中标人；
5、自确定中标人之日起15日，向工程所在建设主管部门提交招标情况的书面报告，主管部门自收到报告之日起5日内未通知招标人在招标过程中有违法行为，招标人则可向中标人发出中标通知了。这既是公示时间结束。
6、中标通知书发出30日内，招投标双方应订立书面合同；
7。订立合同7日内，应送主管部门备案。
三、任前公示多久正式任命
1、任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
2、干部任前公示时间是从 *** 会研究干部任职的那天开始计算吗？回答是否定！根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
3、举个例子，比如，市委 *** 会10月9日研究，张三 *** 任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。
4、工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期之一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的之一个工作日起开始计算，比如，市委 *** 会9月30研究了干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是 *** 节是法定假日，不属于工作日，所以，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算；
5、若是公示期间含节假日的，应予以扣除，比如，市委 *** 会9月28日研究了一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个 *** 节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
6、《干部任用条例》规定：实行 *** 政领导干部任职前公示 *** 。做好任职前公示，要把握好以下 *** 作规范：
7、（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。
8、（2）明确公示范围。 *** 政领导班子及 *** 政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或 *** 内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进 *** 政领导班子的人选考察对象，在参加 *** 推荐的人员范围内进行公示。
9、（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、 *** 别、出生年月、籍贯、学历学位、 *** 面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
10、（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或 *** 内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。
11、（5）明确公示时间。在 *** 委（ *** 组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
四、县级以下公务员职务与职级并行任职年限从哪年开始计算
《公务员职务与职级并行规定》根据《中华人民 *** 国公务员法》等有关法律法规制定。由 *** *** 办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。
根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员更低职级是：
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任 *** 调研员2年以上；
（五）晋升 *** 调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任 *** 主任科员2年以上；
（九）晋升 *** 主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定
五、工作年限从哪天开始算的
1、工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从之一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。
2、毕业年限即 *** 书取得的时间到现在的时间差。
3、按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
4、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平 *** 的有效 *** 。
5、开展职业技能鉴定，推行职业资格证书 *** ，是落实 *** 、 *** 提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业 *** ，促进经济发展都具有重要意义。
6、参考资料来源：百度百科-专业技术资格
7、参考资料来源：百度百科-国家职业资格 ***
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