各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享教师发工资时间，以及当老师一般是几号发工资的的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们更大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的
- 新聘用教师的工资是从七月开始发还是九月开始发呢
- 教师工资什么时候发
- 教师入编后多久发工资
- 教师工资是当月发吗
- 教师发工资的时间
- 老师一般是什么时候发工资的
一、老师一年发几个月工资、寒暑假应该发工资吗,国家怎么规定的
老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。
只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。
教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。
工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资 *** 收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。
1、进行教育教学活动，开展教育教学 *** 和实验；
2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
3、指导 *** 的学习和发展，评定 *** 的品行和学业成绩；
4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工 *** 或者其他形式，参与学校的 *** 管理；
6、参加进修或者其他方式的培训。
参考资料来源：百度百科-中华人民 *** 国教师法
二、新聘用教师的工资是从七月开始发还是九月开始发呢
1、理论上是从九月，也就是新的学期开始就应该给新聘教师发放。
2、但实际情况很多地方都是会克扣新聘教师几个月的工资，会在11月或者十二月才开始发放，甚至到来年的一月份才给新聘教师发工资。
3、对于教师的基本工资，凡是做教师的心里大概都有数，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元；而教龄工资总是随着教师教龄的增长而不断变化的。
4、绩效工资则是每年年末，根据学校的考核，会将老师分为3个档次，第1个档次的教师，教龄工资最多，第3个档次的教师教龄工资最少，有的学校每个档次可以差出1500元之多；至于最后一项的补贴，根据地方的不同，教师补贴也不一样。
5、以上内容参考：人民网- *** ：用三年时间解决义务教育阶段教师 *** 问题
三、教师工资什么时候发
教师工资一般在每月的月初发放，具体日期因地区、学校财政状况等因素而有所不同。以下是关于教师工资发放时间的详细解释：
1.普遍发放时间：大多数地区和学校的教师工资都是在每个月的月初，比如1号到5号左右，由银行代发。但也有一部分会在月末的最后一个工作日进行工资的发放。
2.地区差异：不同地区由于财政政策和地方经济状况的差异，可能会导致工资发放日期有所不同。比如一些经济较为发达的地区，可能会更早地发放工资。而一些偏远地区或者经济相对落后的地方，可能会稍微晚一些。
3.学校财政状况的影响：除了地区差异外，学校的财政状况也会影响到工资发放的日期。一些财务状况良好的学校可能会准时或者提前发放工资，而一些学校由于各种原因可能会导致工资发放时间延后。
总的来说，教师工资的发放时间主要取决于所在地的政策和学校的财政状况。由于涉及到个人切身利益，教师们可以关注学校或所在地的相关通知，以便及时了解工资发放的具体时间。同时，如遇工资发放延迟的情况，也可以与学校财务部门进行沟通了解具体情况。
四、教师入编后多久发工资
1、一般情况下，新教师在入编后的第二个月会发放上个月的工资。
2、教师入编后多久发工资取决于当地的政策和学校的规定，不同地区和学校的情况可能有所不同。
3、一般来说，新教师在入编后的第二个月会发放上个月的工资，比如9月份入编，10月份会发工资。具体发薪日期可能会因地区、学校或其他因素而有所不同，建议咨询学校或当地 *** 门了解详细信息。
五、教师工资是当月发吗
不是，教师的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。
1、第十三个月工资属于奖励 *** 工资，2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准 *** 后才能发放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案 *** 考核不定等次人员不发放。
3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。
4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。
6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。
8、2014年第十三个月工资将放入绩效工资总量中，按有关规定发放。
六、教师发工资的时间
1、教师七八月份也是有工资的。一般刚入职的教师工资发放方式不一样，有些是三个月集中发一次。
2、国家颁布的《高等学校教师职务试行条例》规定：高等学校教师职务设助教、讲师、副教授、教授。关于工资水平，2006年事业单位实施收入分配 *** *** 后，教师的工资包括岗位工资、薪级工资、国家统一规定的津贴补贴（指艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴）、绩效工资四部分。应聘中等职业学校文化课、专业课和实习指导教师，均应当依法取得相应的教师资格。《中华人民 *** 国教师法》规定：中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格 *** 合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。具体情况请咨询当地教育行政部门。
七、老师一般是什么时候发工资的
1、不同的学校有不同的薪资发放日期。
2、依据法律《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、一般情况是当月领取上个月的工资，如果您超过两个月没有拿到工资，及时跟学校反映，以免造成不必要的损失。
4、工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
5、(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
6、(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
7、(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
8、参考资料来源：百度百科-工资支付
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