这篇文章给大家聊聊关于上海市社保缴纳基数，以及上海市7月1号起调整社保基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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一、上海市社保缴费基数是多少
上海2017年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢上海市 *** 表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。2.职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金更高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。另外，上海市还将从4月1日起提高更低工资和工资指导线社保缴纳基数的计算 *** 计算 *** 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的更低基数和更高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是更低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。上海社保缴费基数和工资是怎么算缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。
二、上海社保缴费基数怎么算
上海社保缴费基数的计算 *** 是根据个人上一年度的月平均工资来确定的，同时要参照上海市公布的社保缴费基数上下限。
2024年3月，上海市个人需缴纳社保及公积金的金额为 *** 7.55元，其中社保金额为767.55元，公积金为130元。社保缴费基数的下限为7310元，上限为36549元。上海社保缴费基数的确定是基于个人工资水平，并受到每年上海市公布的社保缴费基数上下限的 *** 。个人和单位根据这个基数和相应的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。
1、养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，合计为24%。也有单位缴纳20%，个人缴纳8%，灵活就业人员缴纳28%的说法。
2、医疗保险（含生育保险）：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，合计为12%。也有单位缴纳9.5%，个人缴纳2%，灵活就业人员缴纳11.5%的说法；生育保险由用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。
3、失业保险：公司和个人缴纳比例均为0.5%，合计为1%。
4、工伤保险：公司缴纳比例为0.16%-1.52%，个人不需要缴纳。具体缴纳比例根据单位行业风险类别确定，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率，因此各企业缴纳比例可能并不相同。
综上所述，上海社保缴费基数是根据个人上一年度的月平均工资来确定的，同时受到年度公布的社保缴费基数上下限的 *** 。个人和单位应根据这个基数和相应的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由 *** 规定。
三、2021年上海市职工平均工资和社保缴费基数是多少
2021年上海市职工平均工资和社保缴费基数是多少2021年上海市社保缴费基数，在职月交628元;灵活就业月交2122元
日常要了解一个城市的社保缴费基数，必须要知道当地职工平均工资，因为社保缴费基数上下限就是平均工资的60%-300%。
上海市日前已经公布了2021年职工平均工资，那么缴费基数也就不难分辨。
一、2021年上海市职工平均工资和社保缴费基数
根据上海市人社局官网权威发布的信息，上海市全市口径职工平均工资为10338元;
那么社保缴费基数下限为平均工资60%，也就是6202.8元，缴费上限为平均工资300%，也就是31014元;考虑到 *** ，为了降低企业缴费负担，缴费下限暂定为5975元。
按照更低档次缴费:5975*24%=1434.72元;
灵活就业人员缴纳职工医疗保险，个人缴费比例为11.5%，也就是687.47元;
像机关事业单位缴费基 *** 常比较高，私企缴费比例相对比较低，不少是按照更低档次缴费，如果按照更低5975元档次，那么在职人员每个月养老保险扣478.24元;医疗保险扣119.56元;失业保险扣29. *** 元;
灵活就业人员每个月养老保险加上医保，最少扣2122元;在职人员相对压力比较小，养老、医保和失业保险最少扣628元。
二、个人交职工医保退休待遇怎么样?
假定个人按照100%的缴费基数缴费，也就是缴费基数10338元，缴费20年，那么60岁退休大概能够领多少呢?
基础养老金:(10338/+10338*缴费指数0.6)÷2*缴费年限20*1%=1654.8元
个人账户养老金:10338*8%*12个月*20年÷计发月数139=1428元
个人退休金:基础养老金+个人账户养老金:1654.8+1428=3083元，个人账户养老金每年有利息，由于利息浮动无法准确估算，最终实际退休金比3083元要稍高一丢丢。
四、上海市平均社保基数
上海市平均社保基数是指每年度上海市职工社会保险参保人员本人当年度缴费工资总额除以参保人数得到的平均值，用来计算职工社会保险缴费和福利待遇。2022年上海市平均社保基数为13,501元/月。
上海市平均社保基数是指每年度上海市职工社会保险参保人员本人当年度缴费工资总额除以参保人数得到的平均值，用来计算职工社会保险缴费和福利待遇。根据国家相关规定，各地可以根据自身实际情况确定平均社保基数。2022年上海市平均社保基数为13,501元/月，较2021年上涨了10.6%。这意味着在2022年，上海市职工月平均缴费基数为13,501元，职工需要按照该标准缴纳社会保险费用。平均社保基数对职工的社会保险缴费和福利待遇有着重要影响。一方面，职工需要依据平均社保基数来计算缴费金额，保障自己的社会保险权益。另一方面，平均社保基数也会影响职工的福利待遇，如基本养老金、医疗保险报销等。需要注意的是，平均社保基数仅是参考标准，实际缴费金额和福利待遇还要根据公司规定和个人实际情况进行计算。
上海市平均社保基数与更低社保缴费基数有何区别？上海市更低社保缴费基数是指职工在缴纳社会保险时的更低缴费基数，是由国家和地方 *** 联合确定的。而上海市平均社保基数是职工社会保险参保人员本人当年度缴费工资总额除以参保人数得到的平均值，用来计算职工社会保险缴费和福利待遇。两者相互 *** ，但更低社保缴费基数一般不低于平均社保基数。
上海市平均社保基数是计算职工社会保险缴费和福利待遇的重要指标之一，在职工社会保险中扮演着重要角色。同时，平均社保基数也是制定社会保险政策的重要依据之一。职工在缴纳社保费用时，应当关注当地平均社保基数的调整情况，并根据实际情况进行缴费。
《中华人民 *** 国社会保险法》第十六条社会保险费的缴费基数，应当按照职工本人确定，不得低于当地更低工资标准的60%，不得高于当地职工月平均工资的三倍。在缴费基数确定后，应当及时向社会保险参保单位和个人公布。
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