大家好，关于时间管理培训很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于员工培训课程的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、如何学会管理时间
1、学习任何一项技能，都要遵循以下5个步骤，学习时间管理也不例外：
2、不要盲目的学习，学习前要先为自己厘清目标，问一问自己：“我学习时间管理到底是为了什么？”
3、只有看清自己的目标，才能更好的利用到工作和生活当中，也能让我们更有动力。
4、接来下就是获取知识了，获取时间管理知识的途径有很多，比如微课、培训、书籍、文章等等。
5、书籍方面：可以推荐给你一个时间管理的书单，这些书籍都是我读过非常受用的，见下图。
6、微课方面：推荐Angie的时间管理特训营、彭小六的知识管理训练营、喜马拉雅上叶武滨的时间管理课。
7、总之你要选定学习时间管理的渠道，更好是选一门课程听听，因为可以跟着老师学，同时还能与一群小伙伴一起实践和打卡，成长会很快。同时再配合自己看一些时间管理的书籍就好了。
8、在上一步你已经了解到关于时间管理的很多知识点，但是这些知识点因为来自不同的书籍、微课，所以可能会像一堆零散的砖块。
9、我们只有把这些零散的砖块搭建到地基上才能建出房屋，形成知识。也就是说，我们要将新学到的知识碎片，通过整理和我们之前的知识结合到一起，才算是真正学会了。
10、任何学习都是需要从输入到输出的过程，学到后能分享出去才能将知识更好地吸收。
11、你可以分享给公司的同事，或者讲给 *** 听，又或者把学到的内容写成一篇文章。
12、记住教才是更好的学，一旦你能够教别人了，那么你自己的时间管理知识就已经相当巩固了。
13、我们不仅要学到，还要用到。记得之一步时你问自己的问题吗？学时间管理到底是为了什么？一定要把知识用起来。
14、你可以尝试在工作和生活中合理的进行时间管理，比如你学会了使用清单，那就一定要马上践行起来。
15、注意在使用的过程中还要不断的反思，并且对自己使用的 *** 进行优化、创新，最终找到属于你的更佳时间管理 *** 。
16、以上就是我对于学习时间管理的建议，希望对你有帮助。
17、PS：以上配图全部由强大的小萌萌手绘而成。
18、我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。微信公众号：【强大的小萌萌】
二、时间管理的意义
1、时间管理主要有三个目的，我们称为“三效”——效果、效率与效能。三个层次有一些不同，效果就是用最快与最小的代价达到目标或者目的地，正如读书的目的，是希望考到好的学校，参加管理培训就是希望做一个好的管理人，这就是效果，这是很重要的。效率比效果高一个层次，就是用最小的代价获得如期的效果，就像我们坐飞机去某一个地方，要坐一个小时的飞机，但我们出入机场，安检等一共可能要用4个小时，但如果我们坐高铁的话，就只要3小时，所以更高的效率就是坐高铁，也就是最短时间，坐飞机与坐高铁，价钱也都相差不多。所以更好的效率就是用坐高铁这个 *** 去那个地方。效能，就是三者之中更高的境界，也就是用最小的代价与资源去达到更佳的效果，也就是用更低的成本去做出更好的产品，这是管理时间的最终目标。
2、时间有两种价值，一种叫做无形价值，也就是不能用钱计算的。一种叫做有形价值，是用来去赚钱的。所以我们说时间，有一部分是生命，有一部分是钱。因为有一些是不能用钱计算的。比如我与同事建立关系，不一定是跟钱有关的。与家人的关系，你陪他们吃饭，不会向他们要回花在吃饭时间上的钱吧？或者与朋友吃饭等等，所以这些就是无形的价值。但这些无形的价值会直接影响有形的价值。那么有形价值是什么呢，这是建立在赚钱方面的，你上班用的时间在工作上，公司会给你工资，这就是有形价值。有一些人把所有时间都放在有形价值上，把很少的时间放在无形的价值上。结果在几十年后，很多问题就出现了，工作出问题，家庭出问题。人际关系也出现问题。 *** 康的经理如果做错事，老总会叫他站在公司的广场上，在烈日当空下进行罚站，他是这样对待经理的，他们高薪聘请经理，很多经理在两三年来家里就会出现很多的问题，原来他们是这样去管理企业的。怪不得发生了这么多宗的 *** 案。所以不要把所有的有形价值放在一边，而忽略了无形价值。因为有直接影响我们整个工作的情绪。
3、浪费时间等于慢 *** *** ，一些人 *** 、玩电子游戏、醉酒、 *** ，就是在浪费自己的时间，这就等于慢 *** *** ，浪费别人的时间就等于谋财害命，因为时间其中一样就是 *** 生命，那你浪费别人的时间就等于谋财害命。
4、宏观的时间管理。怎样有效地使用时间？之一，我们必须要每一周、每一个月，把我们每个月的目标写下来，到了那一天，或到了周末，你要评估一下你的目标有没有达到；第二，我们在一天中，早、午、晚可能我们的角色都是不一样的。比如你在早上就像是老板，与组员一齐开会，指挥他们，下午是职员，同真正的老板开会，晚 *** 是爱人，角色改变，可能会有一些不同。当角色改变的时候，你的目标与你的时间安排可能就会发生变化。我的时间表是全人的，下班后的时间我也算在其中的，我们怎样安排工作的先后次序。
5、 *** 的时间管理方式，是全人的时间管理，也叫双赢的时间管理，也就是利已利人，你付出的时间与你的人生目标或你职业的目标是否相近。或者与你公司企业的目标是否相近，你必须是要角色的改变，就像上面讲过一样，你可以上午是老板，或者下午是老板。所以你角色的改变也显示了任务A或B是否重要。比如你是QC部的人，质量肯定是A，最重要的。这是不同角色不同的价值观。
6、角色，目标，价值观，价值观我们所讲的A、B、C的重要 *** 就是我们的价值观。优先次序也是一种价值观。为什么要把6点到12点都放在时间表里面呢？我妻子说我老是没有时间与孩子聊天。这6点到12点的时间就是与妻子、儿女聊天的时间。
7、有四种价值观的时间，之一种叫做健康的价值观。你有没有安排时间做运动呢。通过运动，身体更好了，才有更多的精力去面对工作；第二种叫做社交。有没有建立朋友关系，包括你与客户的社交关系。有些客户你是可以与他成为 *** 的；第三种是学**的时间，有没有安排时间学**读书，一些学**的时间；第四种是心灵的时间，包括你的 *** 。 *** 徒有没有去教堂，佛 *** 有没有去寺庙。这是我们的 *** 生活，也是不可忽略的。这叫做全人的时间管理。你尝试一下做一个星期，看看一个星期后会有什么改变。我做了十多年了，我发觉有 *** *** 的改变。你不要小看这个时间表，这个时间表是一个叫史帝芬·柯维的管理学家设计的,他写了一本书叫做《与时间有约》和《与成功有约》。这本书是他二十年前写的。有两句左右铭：少壮不努力，老大徒伤悲；读书破万卷，下笔如有神。有一些人写报告写得很好，就是因为他们看书看得比较多，不浪费时间就是要做一些动作去编排我们的时间，把我们早、午、晚的时间安排好，把我们的角色与价值观编排好。
8、专注最重要的使命就是要专心完成使命，或者专心完成我们的工作。
三、如何做好时间管理
1、正所谓是时间就是金钱，效率就是生命，我们应该在工作中充分利用好时间，管理好时间，让我们的效率更高。
2、首先，我们应该懂得管理时间，对于时间的安排能够更加科学、合理和有效果。
3、其次，要能够在工作中始终坚持效率优先，不要为了做好事情不惜牺牲时间成本。
4、第三，我们还应该从实际出发，不要好高骛远，要在完成工作的前提下追求质量更好。
5、第四，时间管理是对时间的有效利用，要学会一些统筹学的知识，合理搭配时间。
6、第五，管理时间也要做到不断完善，一定要在时间管理方面做到精益求精才好。
关于时间管理培训，员工培训课程的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
