很多朋友对于人力资源 *** *** 时间和人力资源师 *** *** 还有吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、人力资源 *** 报名时间和 *** 时间
1、人力资源 *** 报名时间和 *** 时间如下：
2、2023年人力资源管理师 *** 举行多 *** 次，各省份自行制定 *** 时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名 *** ，参加哪 *** 次都可以，没有报考次数 *** 。
3、根据往年 *** 经验推测：2023年人力资源管理师 *** 时间为:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
4、人力资源管理师有四个等级，全部 *** 科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师 *** 科目一样，三四级别人力资源管理师 *** 科目一样。
5、一级、二级人力资源管理师 *** 科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》； *** 、四级人力资源管理师 *** 科目：《理论知识》、《专业技能》。
6、人力资源管理师在企业内部主要从事员工 *** 选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
7、人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位） *** 作技能证明、职业准入证明。
8、2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
9、人力资源管理师（Hu *** n Reso *** ces Professional，HRP）是指从事人力资源规划、 *** 与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
10、人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
二、2023人力资源 *** 时间
1、2023年人力资源 *** 时间一般在5月和11月。
2、人力资源管理师2023 *** 时间，各省人力资源管理师鉴定时间各不相同：预计将集中在2023年5月。各省人力资源管理师鉴定准考证打印时间及打印入口也各不相同：预计开始于考前一周开始。每个省中的不同地市之间的鉴定时间，以及准考证打印时间也不相同。大家一定要注意看清自己的所在地的公告信息，以免错过打印准考证鉴定的时间。
3、人力资源管理师成绩 *** 卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识 *** 、专业技能考核。理论知识 *** 采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识 *** 、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
4、人力资源管理师主要是从事员工 *** 选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的 *** 是全国统一的， *** 时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。
三、 *** 人力资源师 *** 的报名时间
网上预报名：6月10-25日现场报名：7月1-20日
*** 时间 8：30-10：00 10：30-12：30
*** 时间 8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30
*** 内容理论知识 *** 作技能综合 ***
报名材料：学历证、 *** 复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
*** 方式： *** 共分2份 *** ，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能 *** 作，二级需 *** 答辩.。
1. *** *** 质：人力资源管理师资格认证 *** 属中华人民 *** 国劳动和社会保障部举办、全国统一 *** 、 *** 认
证的资格 *** 。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权
威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资
2. *** 程序：之一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或 *** 机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交 *** 费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一 *** ，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五. *** 结束后，三个月至四个月内通知 *** 结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
3. *** 时间： 1） *** 每年进行两次，之一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常 *** 时间
*** 时间 8：30-10：00 10：30-12：30
*** 时间 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30
*** 内容理论知识 *** 作技能综合 ***
4. *** 级别： 1）企业人力资源管理师（4级）
5. *** 内容：共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（ *** ）
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：之一、职业道德，第二、
理论知识。 *** 形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3） *** 作技能部分（总分100分）考核分成四块：之一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析
7.补考说明：企业人力资源管理师认证 *** 分成两个部分：之一、理论部分，第二、 *** 作技能部分。两个部分
均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过 *** ，但一部分未通过者只
需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二
次补考时则需两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新 *** ）。
——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
—— *** 企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业
*** 企业人力资源管培训达规理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业 *** 企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
四、人力资源管理 *** 报名时间
人力资源管理师 *** 报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。
人力资源管理师 *** 只需考两科：
1、之一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要。
*** 的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解。
到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付 *** ，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以更好把书本上的东西尽量熟悉。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
