其实正常上下班时间是多少的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解正常工作时间是几小时，因此呢，今天小编就来为大家分享正常上下班时间是多少的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 谁知道国家 *** 机关的正常上下班时间是多少
- 正规的上下班时间是几点
- 上下班时间规定是几点到几点
- 公司上班时间是多少
- 国家规定上下班时间,具体时间是几点
- 国家规定上下班时间是多少
- 每天上下班需要多少时间才合理呢
一、谁知道国家 *** 机关的正常上下班时间是多少
1、8：00-12：00，14：00-17：00(春夏)，8：00-12：00，14：30-17：30(秋冬)，节假日休息，但有值班人员。
2、 *** 机关包括各级人民 *** 和发挥 *** 职能的各级组织机构，为了规范地方各级人民 *** 机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民 *** 和地方各级人民 *** 组织法，制定本条例。
3、用户需要注意在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
4、用户需要注意对于因工作 *** 质或者生产特点的 *** ，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时 *** 的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
5、用户需要注意任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
6、用户需要注意国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
7、参考资料来源：百度百科-国家机关
8、参考资料来源：人民网-关于合理调整机关事业单位作息时间的建议
二、正规的上下班时间是几点
1、根据《 *** 关于职工工作时间的规定》：
2、第三条为：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
3、第五条为：因工作 *** 质或者生产特点的 *** ，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时 *** 的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
4、第七条为：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
5、第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
6、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
7、第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
8、第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
9、（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
10、（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
11、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、上下班时间规定是几点到几点
国家并未规定上下班时间，只规定了工时：具体如下：《劳动法》、《 *** 关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）等规定：（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时 *** 的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。（2）综合计算工时工作制是针对因工作 *** 质特殊,需连续作业或受季节及自然条件 *** 的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时 *** 。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（3）不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间 *** 的工作时间 *** 。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时 *** 。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的 *** ,但用人单位应采用弹 *** 工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
四、公司上班时间是多少
1、每个公司有不同的上下班规定时间，以下是正规的上下班时间
2、第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。
3、因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每天不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的条件下，每月不得超过三十六小时。
4、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
5、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
6、（一）安排职工延长工作时间的，应当支付不少于其工资的150%的报酬。
7、（二）安排职工在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资。
8、（三）安排职工在法定节假日工作的，支付不低于其工资的300%。
五、国家规定上下班时间,具体时间是几点
1、一年分冬夏两个作息时间，每年十月一日至次年四月三十日，为冬季作息时间，五月一日至九月三十日，为夏季作息时间。机关工作人员的午休时间，冬夏一律为一个小时(含午餐时间)。 *** 在京各机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。
2、市级和市属各局、各总公司及所属公司、总厂和城近郊八个区的机关工作人员的上下班时间，夏季为上午八时至十二时，下午一时至五时；冬季为上午八时半至十二时，下午一时至五时半。其余各区县机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。
3、根据《 *** 关于职工工作时间的规定》：
4、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
5、第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
六、国家规定上下班时间是多少
1、法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的，若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的，应当支付加班工资。
2、法律依据：《中华人民 *** 国劳动法》
3、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。
4、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时 *** 合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
5、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
七、每天上下班需要多少时间才合理呢
1、你好，在我工作的过程中，我见过的最奇葩的辞退理由就是上班通勤时间太长，每天两三个小时
2、我感觉上班通勤时间控制在一个小时之内，都是合适的，都说活少钱多，离家近就是好工作
3、上班一族，每天面对的之一件事就是通勤。通勤，是城市生活的重要组成，关乎居民幸福感与城市宜居 *** 。
4、实际上，谁都想找一份离家很近的，步行或者骑车就能到公司的工作。
5、如果真的有很好的工作机会，人们也会考虑一下离家远的单位，那里会有很好的发展前途，这就是为什么很多人宁可每天六点多起床也要9去很远的公司上班的原因。早上选择绿色、健康出行，步行或骑自行车上班，一边走一边锻炼，这肯定是最惬意的通勤。
6、我感觉对每一个上班族来说，每天“堵”在路上的时间，不免让人深感“堵心”。特别是耗时60分钟以上的极端通勤，会大大降低生活幸福感。
7、城市伸展到非常远离中心商业区的地方，新的商业会在 *** 的城市出现，从而形成一种反向通勤现象：住在市中心的人到市郊上班。往大多数上班族相反的方向走，速度是不是会快一些？
8、随着城市规模的扩展和机动车数量的不断增加，城市的通勤压力也在不断增加，拥堵成了通勤的头号“敌人”。上班下班高峰时间，同一段距离的通勤时间也许会翻倍。错时出行，避开拥堵高峰，也能让通勤变得轻松起来。
9、如果生活在中小城市，每天花费十几分钟去上班，想想就很轻松。
好了，关于正常上下班时间是多少和正常工作时间是几小时的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
