单位工作时间 标准工作时间几点到几点

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大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下单位工作时间的问题,以及和标准工作时间几点到几点的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 公司上班时间是多少
  2. 事业单位工作时间是多久
  3. 国家机关、事业单位的工作时间是多少
  4. 事业单位上班时间
  5. 法定上班时间每天几点到几点

一、公司上班时间是多少

1、每个公司有不同的上下班规定时间,以下是正规的上下班时间

2、第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时。

3、因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每天不得超过三小时,但在保证劳动者身体健康的条件下,每月不得超过三十六小时。

4、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

5、第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:

6、(一)安排职工延长工作时间的,应当支付不少于其工资的150%的报酬。

7、(二)安排职工在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。

8、(三)安排职工在法定节假日工作的,支付不低于其工资的300%。

二、事业单位工作时间是多久

1、事业单位的工作时间,一般是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时;但是由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因还需延长的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2、《中华人民 *** 国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。《中华人民 *** 国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民 *** 国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的 *** :(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

三、国家机关、事业单位的工作时间是多少

1、人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈 *** 关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知:

2、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

3、根据以上规定精神,机关作息时间一般安排为:上午:08:00-12:00(全年);

4、下午:5月至9月为:15:00-18:30,10月至4月为: 14:30-18:30

5、根据《 *** 关于职工工作时间的规定》,我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈 *** 关于职工工作时间的规定〉的实施办法》,现印发给你们,请遵照执行,并将执行中的经验和问题报我部。

6、国家机关、事业单位贯彻《 *** 关于职工工作时间的规定》的实施办法。

7、之一条根据《 *** 关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。

8、第二条本办法适用于中华人民 *** 国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。

9、第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。实行这一 *** ,应保证完成工作任务。

单位工作时间 标准工作时间几点到几点-第1张图片-

10、一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证星期六和星期日照常工作,方便人民群众。

11、第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准。

12、第五条因工作 *** 质或者职责 *** ,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时 *** 的,由 *** 行业主管部门制定实施意见,报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。

13、因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取轮班制的办法,灵活安排周休息日,并报同级人事部门备案。

14、第六条下列情况可以延长职工工作时间:

15、(一)由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的;

16、(二)为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。

17、第七条根据本办法第六条延长职工工作时间的,应给职工安排相应的补休。

18、第八条1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位,可以适当推迟,但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间,仍按国家现行工时 *** 的有关规定执行。

19、第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。

20、第十条各省、自治区、直辖市人民 *** 人事部门和 *** 行业主管部门应根据《规定》和本办法,结合本地区、本行业的实际情况,提出实施意见,并报人事部备案。

21、第十一条本办法自1995年5月1日起施行。

22、第十二条本办法由人事部负责解释。

23、参考资料:百度百科- *** 关于职工工作时间的规定

四、事业单位上班时间

事业单位上班时间是上午8:30至12:00,下午1:30至5:30。

一般事业单位的工作时间是分为夏季作息时间和冬季作息时间的,不同地区的事业单位的上下班时间可能有所不同,所以具体的上下班时间,还是要根据当地的实际情况来看,一般地方 *** 确定好了之后,也会进行通知,虽然事业单位的上下班时间没有统一规定,但是整体的工作时间,肯定是会比民营企业的员工的工作时间要短很多。

事业单位职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。因工作 *** 质或者生产特点的 *** ,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时 *** 的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

1、设立目的:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。

2、履行职责:事业单位的职责是为 *** 经济和社会各方面提供服务,包括改善社会生产条件,增进社会福利,满足广大人民群众的物质文化生活需要等等。

3、运行方式:事业单位的运行是通过向社会提供服务,以加快 *** 经济和社会发展,从而有进一步促进事业单位的发展。事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上,但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

五、法定上班时间每天几点到几点

每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。因此,根据《劳动法》的规定,一般公司上班时间是每周40个小时,每天8小时。

*** 部门按照国家法定工作时间:一般是上午8:00-12:00下午的话,夏天是3:00-6:00,夏日以外是2:30-5:30;周末双休。

《中华人民 *** 国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时 *** 合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法定每月工作的天数是20.83天。劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= *** 天;季工作日: *** 天÷4季=62.5天/季;月工作日: *** 天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。

一、国家法定工作日一个月是多少天

按照国家规定一个月的工作日是21.75天。

一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20. *** 天

国家规定日工资的计算 *** 是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。若存在加班情况,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,即:1.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2.休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3.正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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