其实上海立信会计师事务所 *** 的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解张雪峰谈立信会计，因此呢，今天小编就来为大家分享上海立信会计师事务所 *** 的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一、想进立信会计师事务所就那么难吗
世上无难事，只怕有心人。只要想去，都好进的。
立信会计师事务所是一家中国最早建立的会计师事务所之一，也是国内之一家特殊普通合伙会计师事务所，创建时间为1 *** 7年，总部位于上海。
1、全日制大学本科会计学、财务管理及相关专业在校生。
2、专业基础扎实，有较强的自我学习能力和吃苦精神，态度端正，工作积极主动。
3、熟悉计算机，能熟练运用OFFICE办公软件，EXCEL精通者优先。
4、公司 *** 在广州，需自行解决住宿。
7、 *** 实习（特殊情况可请假）。
以上内容参考：百度百科-立信会计师事务所
二、去会计师事务所的薪水发展怎么样
1、瑞华作为国内之一大事务所，助理起薪2800-3600，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local所排名第二，助理起薪4200，之一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬更高，偏外资，固定年薪 *** ，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k+奖金，一年大约6万；
5、大华底薪+项目提成，之一年助理起薪3.8k；
6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35&# *** ;时，一年顶多5万；
7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70&# *** ;天；
8、天健助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80&# *** ;天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。之一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健之一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO *** ，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业之一年拿到10万，也是有的。
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业 *** ，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级 *** 人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。
两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没 *** 。但 *** ，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和 *** 的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。
想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较 *** ，到处出差做 *** ，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些， *** 要求也会相对较高。或者进 *** 局之类的单位，接触过 *** 局的 *** 专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和 *** 稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。
总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。
三、入职立信会计事务所上海总所有前途吗
1、入职立信会计事务所上海总所有前途。
2、根据立信会计事务所的官方网站和 *** 信息，该公司是全球领先的会计师事务所之一，拥有广阔的发展空间和良好的职业前景。立信会计事务所在全球范围内拥有众多的客户和项目，提供多样化的服务，包括 *** 、 *** 、咨询等领域。入职该公司可以获得专业的培训和发展机会，与国内外优秀的专业人士共事，积累丰富的经验和知识。此外，立信会计事务所注重员工的职业发展和晋升机会，提供良好的福利待遇和职业发展通道。因此，入职立信会计事务所上海总所具有良好的职业前景。
四、上海去立信会计师事务所和 *** 局如何选择
1、去会计师事务所的几率更大。国家 *** 局要求较高，要 *** 员，而且要考公务员。去银行也可以。
2、 *** 银行更好。不是注册会计师的话，去会计师事务所，除非进四大，待遇是比较低的，但是以后从事 *** 会计行业，去事务所很好，见识广，提升快，而且有企业人脉。没有结婚时， *** 财务这行，对女生歧视不大。
五、会计师事务所怎么样
问题一：应届毕业生在会计师事务所的 *** ？ 50分同学你好，很高兴为您解答！
之一梯队事务所：四大会计师事务所
本科生初入职：基本工资5500左右一年实际到手大概10万
第二梯队事务所：内资前30的事务所
*** 助理基本工资 *** 0左右拿到手一年大概实际工资5万
中级职位基本工资 3500左右拿到手一年大概实际工资8万
高级职位基本工资 6000左右拿到手一年大概实际工资15万
项目经理基本工资 8000左右拿到手一年大概实际工资25万
第三梯队事务所：内资前31-60的事务所
*** 助理基本工资 2000左右拿到手一年大概实际工资3万
中级职位基本工资 *** 0左右拿到手一年大概实际工资5万
高级职位基本工资 3500左右拿到手一年大概实际工资
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问题二：去会计师事务所和企业哪个更好一点会计人如何选择我也是学会计的，毕业前在企业财务实习，毕业后至今在一家事务所里工作。在企业实习时，多少积累了一些会计的经验，但十分有限。到事务所后，去过很多家企事业单位参加 *** ，长了不少见识。如果总结一下，可以归纳为：在企业对会计整个核算过程能够了解的比较深入（尤其是工业生产企业），在事务所相对肤浅一些，但事务所能见到各行各业的情况，可以说是广而不精。事务所愿意要当过会计的人，而在事务所工作的人往往过几年经验积累的比较多以后会跳到企业中去。到时候就不是一般的会计人员，而通常是主管、财务经理了。所以我觉得，毕业后先到事务所的话，个人的发展比在企业是要快很多的。但事务所相对辛苦一些，工资比企业少，通常也没有保险，旺季经常加班经常出差，人员流动比较大不如企业稳定。但我觉得如果你希望学更多的东西成长得更快，克服克服事务所的缺点也是值得的。我进的是一个比较小的事务所，人很少，所以有项目时锻炼的机会反而更多，不到一年我已经开始 *** 作 *** 项目了。我觉得和上面的兄弟所说的进小企业的道理差不多，因为人少，就要求每一个人尽快成长起来，否则没法接更多的业务。如果是一个大所，可能现在我还只是打打下手。如果想干会计，几年以后能以一个比较高的起点进入企业，如果想干 *** ，等有了 *** 经验和注册会计师资格不妨在找个待遇好的大事务所干下去。所以我建议你选择事务所，不要规模太大的。
问题三：在会计师事务所工作好不好考到注册会计师肯定会对进会计事务所有帮主，而且会计事务所的待遇也不错，但是可能要比在普通的企业要累，其实你现在的工作还是不错的，一个月3500也还好，如果考得注册会计师证的话工资也可能会升的，没必要一定要去会计事务所
问题四：去会计师事务所的薪水发展怎么样本土八大薪酬
1、瑞华作为国内之一大事务所，助理起薪2800-3600，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local所排名第二，助理起薪4200，之一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬更高，偏外资，固定年薪 *** ，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k+奖金，一年大约6万；
5、大华底薪+项目提成，之一年助理起薪3.8k；
6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35&# *** ;时，一年顶多5万；
7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70&# *** ;天；
8、天健助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80&# *** ;天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。之一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健之一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO *** ，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业之一年拿到10万，也是有的。
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业 *** ，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级 *** 人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。
两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没 *** 。但 *** ，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和 *** 的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。
想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较 *** ，到处出差做 *** ，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比，那我认为这些会比事务所要好一些， *** 要求也会相对较高。或者进 *** 局之类的单位，接触过 *** 局的 *** 专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和 *** 稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。
总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。
问题五：怎么能进会计师事务所工作？其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法， *** ）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。
缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信( *** 部分)已经与安然大厦一起轰然 *** ，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。
四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长 *** 的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为更大的财富，重视人，关心人的企业文化。
对于 *** 职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的 *** 要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的 *** 都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业 *** 申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的 *** 录取比例达50左右)。
毕马威 *** 经理Crystal认为，从历届 *** 员工来看，很多理科 *** 同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的 *** 专业跨度更大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。 *** 和 *** 虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的 *** 只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试
问题六：会计师事务所待遇和发展前景怎样其实助理和经理一样，都是一样出差、加班。待遇不高，也就当地工资平均水平，要是看劳动强度和工资报酬的话，那是非常的不成比例。如果想往上升级，一个要积累经验，二是要考出CPA，不然就是一个再小的报告，你都没法签字的。
问题七：四大会计事务所，，现在是什么待遇 1.高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或办事处的城市，基本上就不可能，一般他们不到城市外的高校招人，因为所在城市往往已经有中国更好的生源。另外涉及到户口问题，要让他们从外地调人进这些地方是要花精力和钱的，一般不愿意做。
2.英语六级是必须，但关键要会说，光会 *** 的人是没用的，因为面试一般都用英文。实际到了里面，书面的东西基本上都是英文的，说得机会到不是很多。
3.成绩不能太烂，至少在中等水平。
4.自身逻辑分析和思考能力要强，面试、笔试很多有关这方面的。
5.学校以名牌大学为好，当然这不是必须。
你所锻炼的能力和进四大基本上没什么大关系，或者说对 *** 这个职业没什么大关系。
会计知识不重要，很多人都不是相关专业毕业的，他们看重的是上面的第四点。
问题八：瑞华会计师事务所怎么样国内的事务所大部分都没有外资事务所好。。待遇没人家好给钱比较少。。。瑞华是国所里更大的了。。相比还是不错的。。。不过还要看你是跟哪个和伙人。。。合伙人不一样。。所做的的业务和工作量和奖金什么的还是有较大差别的。。。
问题九：毕业生去会计事务所工资怎样？同学你好，很高兴为您解答！
之一梯队事务所：四大会计师事务所
本科生初入职：基本工资5500左右一年实际到手大概10万
第二梯队事务所：内资前30的事务所
*** 助理基本工资 *** 0左右拿到手一年大概实际工资5万
中级职位基本工资 3500左右拿到手一年大概实际工资8万
高级职位基本工资 6000左右拿到手一年大概实际工资15万
项目经理基本工资 8000左右拿到手一年大概实际工资25万
第三梯队事务所：内资前31-60的事务所
*** 助理基本工资 2000左右拿到手一年大概实际工资3万
中级职位基本工资 *** 0左右拿到手一年大概实际工资5万
高级职位基本工资 3500左右拿到手一年大概实际工资
问题十：中准会计师事务所怎么样中准就是你的跳板，在那的能跳就赶快跳，没进的千万别去，别让老板把你当枪使，使完了就扔！
自己所里没业务了裁人不说，还把人说的特别难听没见过这么缺德的地方。
出来的人都解放了，没出来的人赶紧自我救赎吧
OK，关于上海立信会计师事务所 *** 和张雪峰谈立信会计的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
