今天给各位分享男女退休时间的知识，其中也会对中国男女退休年龄进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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一、男女退休年龄最新规定2022
一、男女退休年龄最新规定是什么
（1）男年满60周岁， *** 部年满55周岁，女工人年满50周岁；
（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定 *** 会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
2、法律依据：《 *** 关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合之一条（一）、（二）、（三）项条件， *** 战争时期参加 *** 工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加 *** 工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民 *** 国成立后参加 *** 工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；
2、个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以180；
3、过渡 *** 养老金月标准按本人的视同缴费年限每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1.4%；
4、基础养老金与过渡 *** 养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡 *** 调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡 *** 养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡 *** 调节金，高出的部分不予计发。
二、男女退休年龄最新规定2021
2021年男女退休年龄最新规定为男 *** 60周岁，女 *** 55周岁并且要保证连续工龄满10年才可以正常退休。
一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
根据 *** 关于工人退休退职的暂行办法中可以看出男年满60周岁，女年满55周岁，参加 *** 工作年限满10年的，就可以进行正常退休，如果男年满50周岁，女年满40周岁，参加 *** 工作年限满10年的，经过医院证明完全丧失工作能力的，也可以提前进行退休，在生活中一定要了解相关，，这样才可以拥有更好的老年生活，需要注意的是如果是自谋职业者的话，必须要保证男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年才可以领取基本养老金。
1、确定职工退休年龄。普通职工是女 *** 满50岁可退休，机关企事业单位 *** 部要满55岁。男 *** 则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局 *** *** 作退休申请，待申请通过后，从 *** 里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4、准备好去社保局的材料。人社 *** 做好退休 *** 作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
三、男女退休年龄是多少岁
1、法律分析：现行退休年龄是男 *** 60周岁， *** 部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定 *** 会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2、法律依据：《 *** 关于工人退休、退职的暂行办法》之一条
3、全民所有制企业、事业单位和 *** 政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
4、（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
5、（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
6、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
7、（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定 *** 会确认，完全丧失劳动能力的，
8、（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定 *** 会确认，完全丧失劳动能力的。
四、男女退休年龄是多少
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁；
2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定 *** 会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
1、企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批 *** 。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和 *** 在京11个行业、16个 *** 的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批，已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批；
2、对于职工出生的时间难以确定的，以居民 *** 与档案相结合的办法进行认定，当本人 *** 与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案更先记载的出生时间为准；
3、企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定 *** 会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论《职工劳动鉴定表》，否则不得批准其办理退休、退职；
4、提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
综上所述，曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
《 *** 关于工人退休、退职的暂行办法》之一条
全民所有制企业、事业单位和 *** 政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定 *** 会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定 *** 会确认，完全丧失劳动能力的。
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