大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工作时间和休息休假，国家休息休假政策规定这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、国家法定节假日和休息日有什么区别
双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和 *** 节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。
双休日是休息日。《 *** 关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。
法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假。
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时 *** 。
《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七） *** 节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
1、1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。
2、1994年3月1日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时 *** ，即“1+2”休假 *** 。每逢大礼拜，就可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。1994年3月5日，一个星期六。这是我国新工时制实行的之一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。
3、但显然人们对当时之一个五天半工作日还不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到之一个双休日（当时是隔周休息一个星期六），全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。另一个不适应表现在人们对双休日的利用方面。有些人在之一个双休日里并没有觉得特别轻松，倒是觉得很没意思，呆在家里不知道该做些什么。
4、1995年3月25日，时任 *** *** 的 *** 签署了 *** 第174号令，发布《 *** 关于修改〈 *** 关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。
5、新工时制使人们 *** 支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展，形成了一个过渡的作用。星期五成了周末，电视台也纷纷调整节目编排，每逢周末，安排许多综艺娱乐、文艺晚会之类的节目。社会上增加了花样繁多的双休日活动，人们的生活质量在双休日 *** 中得到了实实在在的改善和提高，给商家也带来了不小的财富。
6、1999年， *** 公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。“黄金周”的概念是在 *** [2000]46号文件下达后才明确提出的。
7、2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。
8、2013年5月1日，是我国双休日 *** 实行的第18个年头。是双休日 *** 的推广和实行时期。
参考资料来源：百度百科：双休日
参考资料来源：百度百科：法定节假日
二、放假和休假什么区别
1、休假：是指在一定时间内相对地减少活动，使人从生理上和心理上得到松弛，消除或减轻疲劳，恢复精力的过程。
2、放假，是指在规定的日期或特殊情况下，停止工作或学习。比如法定节假日、恶劣天气等时候的放假。一般针对全体人员。
1、放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假；休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。
2、休假，包括自愿休假和强制休假。休假的决定方是自己。
1、公休假日：公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。
2、法定节假日：法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
3、探亲假 *** ：探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的 *** 。中国自1958开始实行探亲 *** ，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》。
4、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了 *** 对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极 *** 具有重要意义。
5、中华人民 *** 国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由 *** 规定。”
三、放假和休假的区别
公休假和年休假不是一回事。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假 *** 。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2、带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、劳动合同的工作时间和休息休假怎么写
工作时间我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作44小时，在1周(7日)内工作5天。2、休息休假公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每日，一般安排在周六和周日休息。3、加班加点。
不同于劳务关系，职工在一段劳动合同中在享受一些便利的同时也需要遵守企业内的规章 *** ，那么劳动法对劳动合同中的时间分类有什么相关规定呢。下面将就劳动合同工作时间和休息休假是如何规定的这一问题从劳动法中提取整理相关的规定。公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时 *** 的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少休息1日。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：劳动法第四章劳动合同工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 *** 。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时 *** 合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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