大家好，如果您还对 *** 康年终奖发放时间不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享 *** 康年终奖发放时间的知识，包括 *** 康发工资的查询方式的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、 *** 康年终奖有多少钱
1、全中国 *** 康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县 *** 康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。
2、二、师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。
3、终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个 *** 运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。
二、 *** 康的年终奖有多少
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。
*** 康是我国更大的工厂之一， *** 康员工数量将近70万，不少人想着过完年也去 *** 康工作。不过去 *** 康工作之前，先了解下 *** 康的待遇情况，无疑更加好。比如说 *** 康的年终奖以及春节休假时间，具体是怎么样的呢？下面来了解下。
*** 康发放年终奖的规定，其实与大多数工厂是一致的，会按照职工高低以及对工厂的贡献高低发放。普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。
*** 康普通工人的薪资水平变化有三个阶段。一是西乡厂时期，二是从1996年到2004年，三是从2004年到现在。下面逐一作具体说明。
在西乡厂时期， *** 康普工每个月的底薪在300块左右，另外就是加班费、全勤奖，并且年年都会涨工资。乍一看，300块似乎不算高。但是，如果考虑到当时深圳的物价和消费水平，再和周边的工厂做横向对比，你就知道，能达到这一薪资水平的工厂在当时的深圳差不多算是凤毛麟角。300块的底薪是月薪，所谓月薪，就是每个月拿固定工资，只要每个月的周一到周五每天上够8个小时，就能拿到300块；周一到周五，超出8个小时的工作时间算加班，周六周日上班都算加班，加班工资严格按照劳动法支付，即周一到周五每小时的加班费是正常工作一小时报酬的1.5倍，周六、周日是2倍。与此同时，深圳很多工厂是按天计酬，即不管平时还是周末，当天只有上班了才有钱，不上班就没有工资，一天的工钱从5块到7块不等；有些工厂，一天正常上班时间是9小时，超过9小时的工作时间才算加班；加班费也很少按劳动法来支付，不管平时加班还是周末加班，一律按1：1支付。
西乡 *** 康的员工，如果按一个月底薪300块来算，周一到周五的加班，是一小时2.55元；周六周日的加班，是一小时3.4元。不算周六、周日，一个月正常出勤22天，还能拿到50块的全勤奖。当时， *** 康的业务很好、订单很多，劳动法对约束企业安排员工加班也远远没有现在这么严格， *** 康员工每个月至少都有100多个小时的加班。按一个月加班100小时、平时加班和周末加班各50个小时算（实际上当时的月加班时数一般都会超过100个小时），一个 *** 康普工的月收入是：300（底薪）+127（平时加班费）+170（周末加班费）+50（全勤奖）= *** 7元。
三、 *** 康奖金什么时候发
11月。根据查询 *** 康官网可知， *** 康的年终奖金包括持续服务奖和绩效奖，在旺季结束时，即11月一次 *** 发放奖金，相当于要工作半年才能拿到。 *** 康科技集团是中国 *** 鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国 *** 省台北市，总裁郭台铭。
四、太原 *** 康工资什么时候发
太原 *** 康在每个月的12号发公司，如遇周六日则会推迟至工作日发放。
1、(刚进厂底薪1800，三个月之后是2100)+津贴+加班+各项奖金=3000-4500元(综合工资)，之后视工作业绩再涨;每月7号前准时发放薪资。
2、面试合格后，与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病);
3、免费安排宿舍，免费伙食;员工在外面租房，每月每人补助110元;
4、过春节有年终奖，五一有纪效奖。
5、每位员工发两套工衣，免费洗除 *** 之外的衣服;
6、员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周双休，春节休假;
7、员工在 *** 康可以学到先进的制造加工技术与管理技术; *** 康与太原重点大学合作，员工可参加中专升大专，大专升本科等学历教育。
8、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭 *** 报销80%。
9、公司定时察看员工业绩，对表现优异者职位可提升为技术员、 *** 作员、管理干部等，还有提成已给鼓励;
10、伙食安排：公司每月免费提供工作餐费400元，餐费打进员工工资卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准;
11、住宿安排：员工宿舍设有 *** 空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡，公共区域提供自饮饮水机;公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越，(公司提供住宿，6人间，如果不想在公司住，公司给发150的住房补助);
12、配套设施：园区内各大银行都设有自动取款机/邮局/超市/医疗机构等齐全,为员工提供极方便;
13.通过公司面试、体检，通过者由本公司统一安排正式报到手续(发放厂牌、工衣、安排宿舍等)。
五、 *** 康发年终奖是怎样的
*** 康作为高新科技企业工资应该也不会低到哪去，年底了，大家最关心的就是年终奖的金额多少。相比其他行业自己的年终奖是不是略有优势， *** 康年终奖多少钱?主要还是要根据你的工龄和贡献来计算的。下面是详细内容，欢迎阅读。
全中国 *** 康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的.。在此我按成都郫县 *** 康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：
一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右);
二、师级从9000+到几万不等。如果有个月旷工一天，一般要扣一点。当然，主要还是看你老板给不给力，认识的一个人，他还记了大过的，职位照升，年薪照拿。
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税 *** ：
*** 一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
*** 二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
*** 三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
*** 康年终奖发了1.19亿单人更高340万
*** 康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币的营业目标，并发出总值6亿元新台币的奖金供员工 *** ，更大现金奖个人独得1,288万元新台币。
*** 康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币(约合人民币1.98万亿元)的营业目标，并发出总值6亿元新台币(约合人民币1.19亿元)的奖金供员工 *** ，更大现金奖个人独得1,288万元新台币(约合人民币255万元)，创下上市柜公司尾牙 *** 现金奖的更高纪录。
鸿海昨天发布简短的三句新闻稿，鸿海年终尾牙 *** ，员工 *** 发出总值6亿元新台币奖金，现金更大奖1,288万元新台币，股票更大奖200张。以鸿海上周五收盘价85.8元新台币来算，200张股票相当于1,716万元新台币(约合人民币340万元)，等于有至少两个鸿海员工成为千万富翁。据了解，未抽中的鸿海员工也有1万元新台币基本奖(约合人民币1982元)。
依照往例，鸿海集团在农历春节前举办年终展望大会，今年大会从11日起到14日，连续举办四天。鸿海集团来自全球12个次集团及其他相关子公司，至少有上千名各级主管，这段期间齐聚鸿海集团位于 *** 新北市土城总部，参与每年农历春节前都会举办的年终展望大会。
但今年不寻常的是，过去鸿海会上班到小年夜，但今年则从今日就开始放假。有传言，可能郭台铭安排出国行程。鸿海 *** 发言人朱文敏昨日表示，郭台铭即使出国，也是在工作，鸿海今年不办尾牙，是因为今年农历过年较晚，鸿海主要客户早已上工，各事业单位都马不停蹄的拜访客户。
据了解，其他代工大厂和硕、纬创近期分食鸿海的苹果大饼，和硕股价上周更一度超过鸿海，成为台股话题，更提高郭台铭的警觉 *** ，但郭台铭在四天会议中，重申去年初即喊出十年10兆元营业目标不变。鸿海去年营收是4.2兆元(约合人民币8324亿元)，朱文敏表示，今年营运目标持续向上成长，但不透露数字。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
